Dưới đây worklink sẽ cho bạn biết cách tuyển tuyển nhân viên biết tiếng trung tại hà nội.
Làm thế nào để tuyển nhân viên biết tiếng trung tại hà nội ?
Có được khách hàng tiềm năng từ những người tuyển dụng hàng đầu của bạn bằng cách hỏi về đồng nghiệp yêu thích trong quá khứ của họ.
Viết bài đăng công việc bán vị trí.
Sử dụng quảng cáo Facebook và hình ảnh “Chúng tôi đang tuyển dụng” để nhắm mục tiêu các ứng cử viên tuyệt vời.
Giúp nhân viên dễ dàng chia sẻ cơ hội việc làm trên phương tiện truyền thông xã hội.
Đăng công việc của bạn trên bảng công việc phù hợp.
Đăng công việc của bạn ở nhiều địa điểm.
Cách tốt nhất để tìm nhân viên là gì?
Cách tốt nhất để tìm nhân viên là thử nghiệm nhiều chiến lược tuyển dụng và xem những gì hiệu quả cho công ty của bạn. Bạn có thể thử đăng bài lên True, Glassdoor và các bảng công việc khác, kiểm tra với các trung tâm nghề nghiệp tại các trường đại học gần đó, đăng việc làm trên phương tiện truyền thông xã hội và đăng các tờ rơi cần giúp đỡ.
Nơi tốt nhất để tìm nhân viên trực tuyến là gì?
Indeed
Glassdoor
Google for job
Craigslist.
Monster
LinkedIn.
Làm thế nào tôi có thể đảm bảo rằng các ứng cử viên có trình độ cao có thể nộp đơn vào vị trí tuyển dụng của tôi?
Để nhân viên nộp đơn vào công ty của bạn thì bạn cần tập trung vào tất cả các lý do tốt nhất mà họ nên làm việc tại công ty của bạn, và giới hạn trình độ và yêu cầu chỉ ở mức cần thiết nhất.
Tôi có thể đi đâu và tìm kiếm những nhân viên giỏi?
Hỏi nơi nhân viên tốt nhất của bạn tìm thấy bạn, hãy chắc chắn để gửi công việc ở đó.
Hỏi nhân viên tốt nhất của bạn, những người mà họ thích làm việc nhất ở các công việc trước đó và liên lạc.
Đăng trên nhiều bảng công việc để đảm bảo công việc của bạn tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
Sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tiếp cận các ứng cử viên thụ động.
Sàng lọc các ứng viên bằng cách yêu cầu họ trả lời các câu hỏi khó bằng văn bản trước khi phỏng vấn.
Sử dụng một cuộc phỏng vấn điện thoại để sàng lọc thêm.
Hãy để họ làm thử trả tiền trước khi trở thành một nhân viên đầy đủ.
Tôi nên làm gì để tuyển dụng ứng viên có trình độ cao thành công?
Hãy thử nhiều nơi khác nhau để quảng cáo công việc của bạn.
Đặt lời với các nhân viên hiện có.
Viết một bài đăng công việc tập trung vào lý do tại sao các ứng viên tốt nên làm việc cho bạn.
Yêu cầu ứng viên trả lời 5 câu hỏi khó về công việc bằng văn bản để sàng lọc họ.
Làm một cuộc phỏng vấn điện thoại 15 phút để sàng lọc thêm.
Yêu cầu các ứng cử viên hàng đầu làm bài kiểm tra trả tiền về khả năng của họ.
Yêu cầu các ứng cử viên cuối cùng làm thử 1 tuần trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Bất cứ lời khuyên về nơi tôi có thể tìm kiếm nhân viên thời vụ?
Flexjobs
CoolWorks
Snagajob.
Cách tốt nhất để thuê nhân viên là gì nếu tôi chưa bao giờ làm việc đó?
Quảng cáo trên một số bảng công việc, như Indeed có lưu lượng truy cập cao.
Hỏi nhân viên hiện tại để giới thiệu.
Kiểm tra với các nguồn lực địa phương, chẳng hạn như các trường đại học và dịch vụ việc làm nhà nước.
Viết một mô tả công việc thực sự tốt tập trung vào lý do tại sao những người tuyệt vời nên làm việc cho bạn.
Yêu cầu ứng viên trả lời 5 câu hỏi khó về công việc bằng văn bản – điều này sẽ sàng lọc những câu hỏi chất lượng thấp.
Làm một cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại.
Hãy chắc chắn kiểm tra xem mức lương mong đợi của họ có hiệu quả không – hãy hỏi những gì họ làm và những gì họ mong đợi.
Hãy thử trả tiền trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Bạn nghĩ gì về cách tôi có thể tìm thấy công nhân trong khu vực nông thôn?
Nhiều người tự hỏi làm thế nào để tìm thấy nhân viên, đặc biệt là công nhân lành nghề, trong một khu vực dân cư thưa thớt. Hãy thử quảng cáo ở các thành phố gần nhất, tìm hiểu xem có trường đại học nào mà sinh viên địa phương đến và nhắm mục tiêu cho họ bằng quảng cáo Facebook và tạo quảng cáo toàn quốc tập trung vào lý do để di chuyển đến khu vực của bạn không.
Cách tuyển nhân viên biết tiếng trung tại hà nội cho một công ty đòi hỏi khắt khe?
Kiểm tra lịch sử công việc của họ.
Hỏi họ về công việc đòi hỏi khắt khe nhất của họ là gì, và yêu cầu họ mô tả lý do tại sao nó đòi hỏi và cách họ giải quyết nó.
Yêu cầu họ hoàn thành một nhiệm vụ khó khăn (được trả tiền) trước thuê họ.
Như vậy chúng tôi vừa cung cấp cho các bạn biết tuyển nhân viên biết tiếng trung tại Hà nội đầy đủ nhất.
Các gói dịch vụ của worklink cung cấp giá trị ngày càng tăng cho khách hàng và đảm bảo chỉ có một vài ứng cử viên đủ tiêu chuẩn được kiểm duyệt.
Nếu bạn sẵn sàng làm việc với các nhà tuyển dụng có thể giúp bạn tìm thấy tài năng bạn cần để giúp doanh nghiệp thành công, hãy liên hệ với các chuyên gia tuyển dụng tại Worklink Việt Nam ngay hôm nay.
