Bạn là headhunter và đang muốn tuyển dụng trưởng phòng bán lẻ nhưng đang phân vân chưa biết nên đăng tin tuyển dụng sao cho đầy đủ và hợp lý với vị trí itrưởng phòng bán lẻ? Cùng xem bản mẫu tuyển dụng mà worklink đưa ra.
Mô tả chi tiết công việc
Xây dựng kế hoạch phát triển mặt bằng trên toàn hệ thống theo chiến lược mở rộng của Tập đoàn;
Đề xuất/tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp tìm kiếm và phát triển mặt bằng phù hợp với định hướng kinh doanh của Tập đoàn;
Chịu trách nhiệm tìm kiếm mặt bằng phù hợp với yêu cầu kinh doanh. Đảm bảo cung cấp đủ số lượng, chất lượng và đúng tiến độ theo yêu cầu của BLĐ;
Đàm phán, thương lượng về các vấn đề liên quan khi chốt hợp đồng mặt bằng;
Phân tích, báo cáo, tư vấn cho BLĐ về tình hình thị trường về mặt Ƅằng thuộc khu vực phụ trách;
Quản lý, điều phối, phân công nhiệm vụ cho các nhân sự phòng phát triển hệ thống;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.”
QUYỀN LỢI
Lương chính:
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ…;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu – hỉ…;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
Thời gian và môi trường làm việc:
Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên;
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đàm phán mặt bằng cho thuê, bất động sản, trong đó có ít nhất 2 năm làm quản lý;
Hiểu biết về lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các Công ty có chuỗi bán lẻ toàn quốc;
Hiểu biết về hoạt động thuê mặt bằng;
Khả năng nhạy bén với các xu hướng của thị trường bất động sản;
Nắm vững các quy định pháp luật của Nhà nước liên quan đến lĩnh vực bất động sản.
Loại hình công việc: Toàn thời gian
Lương: 25.000.000₫ đến 40.000.000₫ /tháng
Nếu bạn muốn sử dụng dịch vụ tuyển dụng đa năng chuyên nghiệp của worklink, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi. Tìm thông tin chi tiết của chúng tôi trên https://worklink.com.vn/
Chúng tôi mong chờ nhận được thông tin của bạn.
