Yêu cầu cần thiết để tuyển dụng trưởng phòng công nghệ thông tin: Đọc cùng Worklink!
Sự phát triển nhanh chóng trong một loạt các thị trường việc làm CNTT, bao gồm kết nối mạng, điện toán đám mây, phát triển phần mềm, lưu trữ dữ liệu và ảo hóa, cộng với sự phát triển của công nghệ di động và không dây, đang thúc đẩy nhu cầu của các nhân viên CNTT trên toàn thế giới. Hãy cùng xem những yêu cầu cần thiết để tuyển dụng trưởng phòng công nghệ thông tin.
Kỹ năng & Trách nhiệm của Giám đốc CNTT
Các hoạt động hàng ngày điển hình và bộ kỹ năng theo yêu cầu cho các nhà quản lý công nghệ bao gồm những điều sau đây. Quản lý CNTT:
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch CNTT chiến lược, bao gồm thúc đẩy đổi mới và phân bổ nguồn lực tiền tệ.
Lập kế hoạch vận hành CNTT trực tiếp, bao gồm lập kế hoạch cho các dự án CNTT và phân bổ nguồn nhân lực.
Giám sát các khía cạnh tài chính của nhóm CNTT hoặc phòng CNTT của họ, bao gồm mua, lập ngân sách và xem xét ngân sách.
Phối hợp nhân viên CNTT, bao gồm tuyển dụng, giám sát, lập kế hoạch, phát triển chuyên môn và kỷ luật.
Phối hợp và duy trì liên lạc với các giám đốc điều hành và trưởng bộ phận trong tổ chức.
Thiết kế, thực hiện và thực thi các chính sách, quy trình và thực tiễn tốt nhất cho nhóm hoặc bộ phận CNTT của họ.
Nghiên cứu các giải pháp CNTT và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện hệ thống CNTT và cơ sở hạ tầng CNTT.
Đàm phán và phê duyệt nhà cung cấp công nghệ, gia công, và hợp đồng tư vấn và thỏa thuận dịch vụ.
Nên có kỹ năng vượt trội trong lãnh đạo nhóm, phát triển nhân viên và giao tiếp giữa các cá nhân.
Nên có một lệnh mạnh mẽ của các nguyên tắc quản lý dự án, thủ tục và thực hành tốt nhất.
Mức lương khi tuyển dụng trưởng phòng công nghệ thông tin
Mức lương khởi điểm trung bình cho các nhà quản lý CNTT ở Hoa Kỳ là $ 132,375.
Quản lý CNTT Mức lương $ 132,375
Mức lương khởi điểm cho các nhà quản lý CNTT và các vị trí liên quan:
Giám đốc thông tin (CIO): $ 170.500 – $ 287.000
Giám đốc công nghệ (CTO): $ 145,000 – $ 248,000
Giám đốc an ninh (CSO): $ 143,250 – $ 241.500
Phó chủ tịch CNTT: $ 137,000 – $ 230,000
Giám đốc công nghệ: $ 118,750 – $ 199,750
Quản lý công nghệ thông tin: 105.750 đô la – 159.000 đô la
Quản lý bảo mật thông tin: $ 98,250 – $ 187,250
Trình quản lý cơ sở dữ liệu: $ 95,250 – $ 179,750
Quản lý mạng: $ 93.500 – $ 138,250
Quản lý sản phẩm phát triển phần mềm: $ 92.500 – $ 155,750
Yêu cầu kinh nghiệm và kĩ năng
Ngoài một số mức độ kinh nghiệm kỹ thuật, các nhà quản lý CNTT được yêu cầu phải có ít nhất một bằng cử nhân về CNTT, tốt nhất là với chuyên ngành toàn diện như khoa học máy tính, công nghệ thông tin hoặc hệ thống thông tin quản lý.
Các kỹ năng có thể tìm kiếm trong chương trình giáo dục quản lý CNTT bao gồm quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, phát triển chuyên môn, chiến lược CNTT, ra quyết định của công ty, quản lý cơ sở dữ liệu & mạng, tài chính quản lý, phương pháp nghiên cứu & phân tích, và bằng miệng, viết & kỹ năng giao tiếp bằng lời nói.
Như vậy chúng tôi vừa cung cấp cho các bạn biết yêu cầu về giáo dục kĩ năng cần thiết để tuyển dụng trưởng phòng công nghệ thông tin.
Các gói dịch vụ của worklink cung cấp giá trị ngày càng tăng cho khách hàng và đảm bảo chỉ có một vài ứng cử viên đủ tiêu chuẩn được kiểm duyệt.
Nếu bạn sẵn sàng làm việc với các nhà tuyển dụng có thể giúp bạn tìm thấy tài năng bạn cần để giúp doanh nghiệp thành công, hãy liên hệ với các chuyên gia tuyển dụng tại Worklink Việt Nam ngay hôm nay.
