Bạn đang tự hỏi các công ty headhunter đang làm gì khác so với các đối thủ? Thông qua sự kết hợp của các phương pháp truyền thống và hiện đại, các công ty headhunter bây giờ có thể nhận được kết quả tốt hơn và nhanh hơn. Dưới đây là Danh sách xếp hạng những công ty headhunter Châu Âu do worklink lược dịch, chỉ có tại blog của worklink!
Bảng Xếp hạng các nhà tư vấn nhân sự hàng đầu năm 2013
Nguồn: nghiên cứu độc lập 2012 Đại học Ingolstadt và nghiên cứu của Tư vấn BDU tại Đức 2010/2011
Top 10 công ty headhunter Châu Âu
- Egon Zehnder
- hunting heads worldwide Executive Search Group
- Spencer Stuart
- Signium International
- Heads!
- Odgers Berndtson
- Korn/Ferry
- Russell Reynolds
- Heidrick & Struggles
- DHR International
Một nghiên cứu độc lập của Đại học Ingolstadt đã phát hiện ra rằng tuyển dụng nhân sự tầm quốc tế đứng thứ 2 trong số tất cả các công ty săn đầu người ở châu Âu. Bảng xếp hạng dựa trên doanh thu và tăng trưởng của những năm qua.
Danh sách xếp hạng công ty hợp tác tìm kiếm điều hành Châu Âu
� AESC
� ECI Group
� Filott International
� hunting heads worldwide Executive Search Group
� IIC Partners
� INAC
� Penrhyn International
� Slayton Search Partners
� The Amrop Hever Group
� The Conscientia Group
� The Taplow Group GmbH Global Human Capital Consulting
� TRANSEARCH International
Danh sách xếp hạng tìm kiếm điều hành trên toàn thế giới
- Korn/Ferry
- Egon Zehnder
- Heidrick & Struggles
- Russell Reynolds
- hunting heads worldwide Executive Search Group
- Boyden Global Executive Search
- Spencer Stuart
- Odgers Berndtson
- DHR International
- Stanton Chase International
- Signium International
- Amrop Kinghtsbrige
- Transearch
- IIC Partners
- Glasford International
Nghiên cứu cũng tìm kiếm mức độ hài lòng của khách hàng khi sử dụng Headhunters. Khách hàng chỉ hài lòng với mức 50% với nhà cung cấp của họ.
Một câu hỏi khác là tại sao các Headhunters hoặc các cơ quan Nhân sự đang được yêu cầu giúp tìm đúng người. Quan trọng nhất là các Headhunter thường tìm thấy những người như vậy ngoài việc quảng cáo. Và lý do thứ hai là để có được những người đặc biệt họ biết cần làm thế nào.
Headhunting thành công có nghĩa là phân tích sâu về yêu cầu của khách hàng, đánh giá chi tiết các ứng viên, một đội ngũ chuyên nghiệp với kinh nghiệm cá nhân lớn và lịch sử nghề nghiệp thành công của chính họ. Học những điều cơ bản và có kiến thức trừu tượng để trở thành Headhunter là không đủ.
Headhunter thực sự trong định nghĩa của Worklink
Worklink phân tách rõ ràng về Headhunter và Recruiters/ Recruiting Consultancies.
Headhunter thực sự là sẽ giới thiệu cho bạn các ứng viên đúng chuẩn và đạt yêu cầu.
Headhunter thực sự cũng không tìm kiếm ứng viên đang thất nghiệp trong thị trường tự do hoặc cơ quan việc làm.
Theo triết lý của chúng tôi, Headhunter thực sự KHÔNG có nghĩa là bạn sẽ nhận được 50 ứng cử viên mà thư ký của bạn cũng có thể chọn từ web.
Nếu bạn muốn thu hút các chuyên gia tài năng nhất ở Việt Nam, thì bạn nên liên lạc ngay với Worklink ngay bây giờ để bắt đầu xây dựng một đội ngũ tuyệt vời có tầm cỡ cao nhất có thể.
