Bạn là headhunter và đang có nhu cầu tuyển dụng trưởng phòng bảo hành? Cùng xem mẫu JD do worklink gợi ý nhé!
Mô tả công việc
Điều phối, phân công nhân viên thực hiện công việc bảo hành, bảo trì sản phẩm và thực hiện các cam kết về chính sách bảo hành với khách hàng.
Huấn luyện và đào tạo nhân viên trong bộ phận về nghiệp vụ chuyên môn và các quy định, quy trình liên quan đến công việc.
Giao việc, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên trong bộ phận hoàn thành các công việc được giao
Trực tiếp xử lý hoặc hướng dẫn nhân viên xử lý các tình huống phức tạp, các kiến nghị, bức xúc của khách hàng.
Thực hiện công tác quản lý nhân sự trong bộ phận: tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất công việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển CBNV… phù hợp với năng lực CBNVvà nhu cầu phát triển của Công ty.
Chủ trì xây dựng, sửa đổi, bổ sung các quy trình, quy định, chính sách bảo hành;quy trình, chính sách về chăm sóc khách hàng của Công ty.
Tham gia học tập, nâng cao các kiến thức về Công nghệ thông tin của các hãng Công nghệ: HP, Dell, Lenovo…
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
Quyền lợi:
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.
Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động.
Phụ cấp, thưởng theo hiệu quả công việc
Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, lương tháng 13…, tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực bản thân
Thực hiện công tác quản lý nhân sự
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết tuyển dụng trưởng phòng bảo hành
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Chuyên môn:IT, Điện – Điện lạnh/Điện tử, Điện dân dụng, Công nghệ thông tin, quản trị mạng…..
Tiếng Anh: đọc hiểu thông thạo, có khả năng đọc và dịch các tài liệu kỹ thuật
Kinh ngiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý Phòng Kỹ thuật bảo hành hoặc ở vị trí tương đương;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực máy tính, thiết bị mạng CNTT.
Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo.
Kỹ năng đào tạo, giao việc và giám sát.
Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột.
Nhạnh nhẹn, linh hoạt.
Tự tin, quyết đoán.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.
Mô tả
Ngành nghề việc làm:
Kỹ thuật ứng dụng / Cơ khí
Điện / Điện tử
Bảo trì / Sửa chữa
Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng
Nơi làm việc:
Hà Nội , Quận Cầu Giấy
Trình độ học vấn: Cử nhân
Mức kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Giới tính: Nam/Nữ
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.
Vừa rồi là JD tuyển dụng mẫu cho tuyển dụng trưởng phòng bảo hành. Nếu bạn sẵn sàng làm việc với các nhà tuyển dụng có thể giúp bạn tìm thấy tài năng bạn cần để giúp doanh nghiệp thành công, hãy liên hệ với các chuyên gia tuyển dụng tại Worklink Việt Nam ngay hôm nay.
