Yêu cầu khi tuyển dụng phó phòng ngân hàng số: Đọc cùng Worklink!
Nhân viên ngân hàng có trách nhiệm nhận tiền gửi, thanh toán tiền, ghi lại các giao dịch, in biên lai, kiểm tra tiền mặt và tư vấn cho khách hàng về các khoản đầu tư, ngoại hối và các khoản vay. Họ có thể làm việc trong một loạt các tổ chức tài chính như ngân hàng, xây dựng xã hội hoặc công đoàn tín dụng.
Mô tả Công việc khi tuyển dụng phó phòng ngân hàng
Phụ trách việc thiết kế, xây dựng giải pháp/sản phẩm Công nghệ số và Ngân hàng điện tử;
Triển khai việc bán trực tiếp các giải pháp/sản phẩm Công nghệ số và Ngân hàng điện tử cùng đơn vị kinh doanh và các bên liên quan;
Đào tạo, xây dựng tài liệu, hướng dẫn trong việc triển khai các giải pháp/sản phẩm Công nghệ số và Ngân hàng điện tử cho khách hàng;
Dự báo, nhận diện các rủi ro trong kinh doanh và vận hành sản phẩm công nghệ số, kịp thời báo cáo/đề xuất cấp quản lý tiến hành các biện pháp phòng ngừa/ khắc phục;
Tuân thủ và giám sát tuân thủ nghiêm ngặt các quy định nội bộ VIB cũng như các hướng dẫn, chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Bằng Cấp khi tuyển dụng phó phòng ngân hàng
Trình độ Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Điện tử – Viễn thông, CNTT, Toán-Tin.
Có kinh nghiệm ít nhất 7 năm trong ngành Tài chính Ngân hàng hoặc CNTT, trong đó ít nhất 5 năm làm việc tại các vị trí liên quan sản phẩm công nghệ số, ngân hàng điện tử;
Kỹ năng phân tích, đánh giá, xây dựng quy trình, sản phẩm công nghệ số;
Kỹ năng phát hiện và phòng ngừa rủi ro trong quy trình, hoạt động liên quan công nghệ số;
Kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh ngân hàng số;
Kỹ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược tốt;
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo nhóm, thương lượng với khách hàng;
Thành thạo tiếng Anh (đọc và viết).
Yêu cầu khác
Tổ chức hoạt động bán hàng, hoạt động thúc đẩy bán sản phẩm
• Chỉ đạo xây dựng các chương trình thúc đẩy bán, các công cụ thúc đẩy bán phù hợp với chiến lược của Ngân hàng
• Đánh giá hiệu quả chương trình, hoạt động thúc đẩy bán trong mạng lưới kinh doanh khối KHCN/KHDN
Đào tạo và quản lý nhân viên
• Quản lý, phân công công việc, điều phối nhân sự phòng Bancassurance. Đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận. Đánh giá hiệu quả công tác nhân sự trong team.
• Đảm bảo các hoạt động của phòng Bancassurance đúng Quy định, quy trình, và các cam kết SLA.
Hỗ trợ kinh doanh
• Chỉ đạo, tổ chức việc hỗ trợ các ĐVKD về các chính sách, quy trình và sản phẩm Bancassurance;
Thực hiện các công việc khác được Lãnh đạo Khối KHCN phân công.
Vừa rồi là những yêu cầu headhunter cần biết khi muốn tuyển dụng phó phòng kinh doanh. Nếu bạn sẵn sàng làm việc với các nhà tuyển dụng có thể giúp bạn tìm thấy tài năng bạn cần để giúp doanh nghiệp thành công, hãy liên hệ với các chuyên gia tuyển dụng tại Worklink Việt Nam ngay hôm nay.
